2023年5月29日，長(cháng)盛（廊坊）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(cháng)盛科技）隆重召開(kāi)“新架構 新組織 新征程”動(dòng)員誓師暨干部聘任大會(huì )。

會(huì )議于多功能會(huì )議廳隆重舉行， 棕櫚泉控股集團總裁兼長(cháng)盛科技執行董事王治國、棕櫚泉控股集團副總裁兼長(cháng)盛科技董事裴莉莉、長(cháng)盛科技董事長(cháng)蒲永偉、長(cháng)盛科技常務(wù)副總經(jīng)理常平、長(cháng)盛科技副總經(jīng)理兼總工程師孫金峰、長(cháng)盛科技副總經(jīng)理奚廣宏及全體中層干部、班組組長(cháng)及以上人員出席會(huì )議。綜合部部長(cháng)邢然主持會(huì )議。

董事長(cháng)蒲永偉在致辭中詳細解釋了本次組織調整的原則及目的，強調了建立科學(xué)、透明、民主的決策管理機制需要充分了解一線(xiàn)員工的心聲、充分培養年輕干部、充分調動(dòng)員工能動(dòng)性，建立合作共贏(yíng)的企業(yè)文化。同時(shí)，代表公司管理層隊對任命的中層干部提出四點(diǎn)希望：

1.認真履職，閉環(huán)管理。

珍惜機會(huì )，努力工作，日三省其身，把工作落實(shí)在具體處，做到月度有部署，周度有安排，日日有落實(shí)，形成管理閉環(huán)。

2.建立正確的自我觀(guān)。

對員工謙和，對領(lǐng)導尊重，對自我認知、定位清晰、準確。

3.培養正確的組織觀(guān)。

要任人唯賢，不能有派別意識，處理問(wèn)題要做到公正、公平、公開(kāi)。

4.樹(shù)立服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。

各級管理者要站在經(jīng)營(yíng)者的角度對待公司重要業(yè)務(wù)，全力支持一線(xiàn)員工工作的開(kāi)展。

隨后，會(huì )議為中層干部發(fā)布聘書(shū)。

會(huì )議表示，長(cháng)盛科技將不忘初心、不負韶華。理念上，我們始終堅持產(chǎn)業(yè)報國，承擔時(shí)代使命，為解決卡脖子技術(shù)貢獻力量；產(chǎn)品生產(chǎn)上，以市場(chǎng)為導向，以產(chǎn)品為核心，以質(zhì)量為立足點(diǎn)，努力做到提質(zhì)降耗；科技上，集中力量生產(chǎn)高性能碳纖維產(chǎn)品，引入科技人才，加強科技投入，增加科技實(shí)驗，不斷進(jìn)行科技創(chuàng )新；內部管理上，創(chuàng )造公平開(kāi)放的環(huán)境，實(shí)施“倦鳥(niǎo)歸林”計劃，廣招德才兼備之才；戰略上，堅定不移實(shí)施“一三五”計劃和擴展計劃，延伸下游產(chǎn)業(yè)鏈，爭取用自身實(shí)力贏(yíng)得世界尊重！